Новый старт вашей карьеры.
Слушать. Слышать. Вдохновлять.
Карьерный менторинг
Что такое карьерный менторинг?
Карьерный менторинг предлагает уникальную и вдохновляющую карьерную роль, которая позволяет распространить ценную экспертизу внутри компании, дает возможность стать носителем новой культуры менторинга внутри организации

Поможет переосмыслить собственный профессиональный опыт и вдохновлять коллег на новый взгляд и идеи для решения существующих профессиональных задач

Для кого подойдёт?
Руководители высшего звена
Руководители среднего звена
HR-специалисты
Коучи
Какие решает проблемы?
Помогает быстро адаптировать новых сотрудников;

Распространять уникальные компетенции отдельных сотрудников на всю команду;

Удерживать опытных и успешных, создавая для них новый статус, где их заслуги признаны, подсвечены, заметны;

Развивать сотрудников самым быстрым способом – из уст в уста, с помощью живого диалога;

Экономит HR-бюджет на развитие и обучение;

Открывает сотрудникам новые горизонты и возможности в компании.

Роль ментора и протеже. 1 час. 15 мин:

► Кто такой карьерный ментор, чем он отличается от руководителя, наставника и коуча;

► Как заключается контракт между карьерным ментором и протеже для совместной работы;

► Для каких карьерных кейсов необходима работа с карьерным ментором;

► Роль ментора и протеже, коучинговые компетенции;

► Типы взаимодействия с карьерным ментором;

► Как завершаются отношения с карьерным ментором;

Видеоурок: «Установление контакта. Доверительные отношения» + практическое домашнее задание.

Программа обучения
Вебинар
Вебинар
Вебинар
День
Карьерный план. 1 час. 15 мин:

► Цели и польза карьерного плана;

► Структура карьерного плана;

► Ключевые сложности, которые возникают у протеже (менти) при написании карьерного плана;

► Виды карьерных планов протеже (примеры, особенности);

► Результаты карьерного ментора в работе с карьерным планом;

► Типовые вопросы в менторинговой работе;

Видеоурок: «Волшебные вопросы. Переход от проблемы к результату» + практическое домашнее задание.
Основные карьерные запросы. 1 час. 15 мин:

► Виды карьерных запросов от протеже (менти);

► Как работать с запросом протеже «Усиление навыков», инструменты для карьерного ментора;

► Как работать с запросом протеже «Профессиональный тупик», инструменты для карьерного ментора;

► Как работать с запросом протеже «Смена сферы деятельности»;

Видеоурок: «Алгоритм построения менторской встречи» + практическое домашнее задание.

Вебинары
1
2
3
Очный тренинг
Практика карьерного менторинга. 8 часов:

► Работа с реальными карьерными кейсами.

1
Что такое карьерный менторинг и как его использовать для собственного карьерного развития;

В каких карьерных ситуациях есть смысл использовать менторинг, чем он отличается от коучинга и карьерного консультирования;

Быть ментором - в чем карьерная выгода?

Быть менти - в чем карьерная выгода?

Может ли мой руководитель быть моим ментором и от чего это зависит?

Как найти внешнего ментора, если в моей организации его нет?

Критерии эффективности работы в менторской паре. Как понять ,что работа с ментором помогает?

Преимущества программы «Карьерный менторинг» в Академии бизнеса EY.

Получите запись вебинара «Менторинг - карьерный кислород»
Оставьте заявку, и мы направим вам запись вебинара
Программа вебинара
Ведущие и авторы программы
Мы ведем подготовку с 2004 года, поэтому знаем, с какими проблемами сталкиваются студенты, и сделали формат подготовки максимально удобным. Мы все продумали за Вас!
Ольга Веистола
«В нашей программе мы объединили опыт международной консалтинговой компании с внутрикорпоративной системой менторинга, экспертизу автора проекта «My mentoring», которая постоянно работает с менторами, представителями новой профессии. Вот почему программа получилась многогранной, и учитывает интересы, людей, внедряющих менторинг в свои компании, и людей, желающих приобрести новую профессию – стать карьерным ментором. Каждый из участников получит не только хорошую теоретическую базу. На стадии выполнения домашних заданий вы пройдете важные практические шаги, побываете в роли ментора, и в роли менти»
Ольга Беглова
Вера Гаврилова
Директор Академии бизнеса EY в Санкт-Петербурге
Сертифицированный MBTI® консультант (Step I и Step II) Сертифицированный executive коуч (ICF)
Победитель Trainings'2018 в номинации «Бизнес-коуч года» Финалист премии «Эксперт года 2015» в номинации «Развитие кадрового потенциала»; «Эксперт года 2016» -
в номинации «Бизнес и инновации».
Основатель и CEO проекта MyMentoring, опытный карьерный консультант, более 10 лет работает с клиентами из российских и международных компаний, помогает добиться успеха
в карьере.Каждый вторник ведет программу
«Утро с ментором» на радио Mediametrics. Преподаватель
в ВШЭ на курсе «Карьерный менеджмент», преподаватель курса «Эмоциональный интеллект» в MACS.
Выберите формат обучения
Забронировать
Базовый
Расширенный
Одна из версий подписки на тренинги
Одна из версий подписки на тренинги
10 900 ₽
39 900 ₽
3 практических домашних задания,
3 видео урока, 3 вебинара
Даты: 11 сентября, 2 и 23 октября
Время: 10:00-11:30
Время: 09:30-16:30
Базовый формат + очный тренинг
в Санкт-Петербурге
Дата: 8 ноября
Забронировать
К стоимости будет добавлен НДС 20%
К стоимости будет добавлен НДС 20%
Оставить заявку
Адрес
Контакты
Стоимость
Санкт-Петербург,
ул. Малая Морская 23
БЦ «Белые ночи»
Ирина Боброва,
+7 (812) 703 78 34
Irina.Bobrova@ru.ey.com
Базовый — 10 900 + НДС
Расширенный — 39 900 +НДС
Название EY относится к глобальной организации и (или) к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам.
© Copyright 2019.
Все права защищены.